短期工被扣工资是否合法

短期工被扣工资不合法。依据《劳动法》，用人单位不得非法克扣劳动者工资，此行为违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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短期工被扣工资，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。应先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果维权。
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短期工被扣工资应维权。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求解释扣工资原因并提供依据；2. 若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，提交相关证据；3. 如问题仍未解决，申请劳动仲裁，准备仲裁材料，参与仲裁程序。