有单位社保被辞退怎么赔偿

被辞退单位应补偿社保至合同解除月。依据《劳动合同法》，单位未缴社保，劳动者可要求补缴或解除合同，逾期不缴将加收滞纳金。未及时处理可能导致劳动者社保权益受损，影响未来养老医疗等保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退社保怎么赔？操作如下：1. 与单位协商，要求补缴社保或支付经济补偿；2. 协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决单位支付补偿；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退后社保补偿，常见处理方式为协商或劳动仲裁。优先与单位协商补缴或经济补偿，协商无果则通过劳动仲裁维护权益，确保合法利益得到保障。