公司因库存不匹配要求员工赔偿，员工有拒绝的

员工有权拒绝公司因库存不匹配要求的赔偿。根据《劳动法》等规定，员工非因过错造成损失，公司无权单方面要求赔偿。若公司强行要求，可能侵犯员工合法权益，引发劳动争议。
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员工可拒绝赔偿。具体操作：1.与公司沟通，明确拒绝理由，提出库存不匹配非个人责任；2.若公司坚持，可寻求劳动仲裁委员会帮助，申请仲裁；3.仲裁结果不满，还可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
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员工面对此类要求，可选择协商、仲裁或诉讼处理。应先与公司沟通协商，无法达成一致时，可考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼，以维护自身权益。