公司搬迁13公里有赔偿吗

公司搬迁13公里若未考虑员工意愿可能有赔偿。依据《劳动合同法》，单位若单方变更工作地点且忽视员工意愿，可能构成违法解除，员工可申请劳动仲裁，要求经济赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，赔偿难以追回。
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公司搬迁13公里常见的处理方式是协商或劳动仲裁。法律上，若公司未与员工达成一致就搬迁赔偿，员工可选择劳动仲裁来维权。具体选择应基于公司搬迁对员工生活影响及公司提供的补偿方案是否合理。
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公司搬迁13公里处理如下：1. 若公司搬迁影响员工通勤且未提供补偿，员工可与公司协商要求补偿。2. 若协商无果，员工可收集证据，如搬迁通知、劳动合同等，申请劳动仲裁。3. 劳动仲裁时需明确诉求，如要求经济补偿或恢复原工作地点等。