公司不安排工作并要求员工请事假，停发工资合

公司不安排工作并要求请事假停发工资不合法。依据《劳动法》，员工非请事假期间，公司应支付工资。若公司违规，可能影响员工生计及权益，造成劳动关系紧张。
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对此情况，员工可与公司协商、向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。建议先尝试与公司沟通解决，无果后再考虑法律途径，以确保权益得到维护。
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公司此举不合法。员工应：1.与公司沟通，明确拒绝无理由请事假要求；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、聊天记录等；3.向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可寻求法律援助。