店里合同规定试用期无工资，然后在试用期被开

试用期被开除也能拿到工资。依据《劳动合同法》，试用期内劳动者有工资，且不得低于约定工资的80%及当地最低工资。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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试用期被开除，可要求支付工资。处理方式有：与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与雇主沟通，无果后再考虑法律途径。
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试用期被开除应得工资。操作：1. 保留合同及工作证据；2. 与雇主沟通要求支付工资；3. 若遭拒，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 必要时，可向法院提起诉讼维护权益。