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几个月前发生工伤,但是60岁以上得不到理赔。我们一直在交保险费,工伤认定也下来了

吴亮律师2025-06-15绍兴柯桥区律师

您提到公司员工超过60岁发生工伤却得不到理赔的情况,这可能与一些误解有关。根据《工伤保险条例》的相关规定,即使员工超过退休年龄,只要符合工伤认定条件,仍然有权获得工伤赔偿。您提到公司已经为员工交了保险费,且工伤认定已经下来,这意味着员工理应享受工伤保险待遇。若保险公司或相关部门拒绝理赔,可能是因为对条例理解有误或操作不当。建议按照法定程序,先向劳动能力鉴定委员会申请鉴定,再根据鉴定结果计算赔偿数额,向保险公司或相关部门申请理赔。若遭拒,可依法提起仲裁或诉讼。
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从法律角度,公司应确保工伤事故及时报告并申请工伤认定;积极协助员工进行劳动能力鉴定;依据鉴定结果和《工伤保险条例》规定,为员工申请工伤保险待遇;若无保险,应与员工协商达成赔偿协议;若协商不成,支持员工依法提起劳动仲裁或诉讼,确保员工合法权益得到保障。
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针对您公司员工工伤赔偿问题,操作如下:首先,确保工伤事故发生后30日内向劳动行政部门报告;其次,申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果计算赔偿数额;单位有工伤保险的,直接申请保险公司赔付;无保险的,与用人单位协商解决。若协商不成,可提起劳动仲裁或诉讼。

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