五级工伤养老金残疾津贴多少

五级工伤的养老金和残疾津贴标准依据法律规定确定。分析：五级工伤属于较严重的工伤等级，根据《工伤保险条例》，工伤职工可享受一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤待遇。具体数额与本人工资、伤残等级及当地规定有关。养老金的发放则与个人的缴费年限、缴费金额及退休年龄等因素相关。提醒：若工伤认定后，单位未按时足额支付相关待遇，或待遇标准明显低于法定标准，表明问题严重，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1. 申请工伤认定：向用人单位所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请，提供工伤事故报告、医疗诊断证明等材料。2. 劳动能力鉴定：经工伤认定后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。3. 协商赔偿：依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。4. 劳动仲裁诉讼：如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付相应工伤待遇。请注意，在处理过程中，务必保留好相关证据材料，以便在必要时维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度看，五级工伤的处理方式主要包括申请工伤认定、进行劳动能力鉴定、协商赔偿或提起劳动仲裁诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位协商，如协商无果，可向当地劳动行政部门申请工伤认定，并依据认定结果进行劳动能力鉴定。若对赔偿金额有争议，可选择劳动仲裁或诉讼途径解决。