员工送货被砸伤算工伤吗

员工在送货过程中被砸伤，属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》，在工作时间和场所内因工作原因受伤应认定为工伤。您应该尽快告知用人单位，以便启动工伤认定程序并获得相应的赔偿。注意及时处理，以免影响工伤认定和赔付。
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员工送货时被砸伤可以认定为工伤，并有权申请工伤赔偿。建议您尽快向所在单位报告此事，并收集相关证据，如现场照片、医疗证明等，以便提交给工伤认定部门。根据认定结果，您将可以选择相应的赔偿途径。
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关于员工送货途中遭遇砸伤的情况，应按照法律程序处理。首先确保员工的安全，及时送医治疗。随后进行工伤认定，如存在争议，可进行复议或诉讼。待伤情稳定后，申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿等级。整个流程需确保合规，以维护双方权益。