是否需要加盖医院公章，对以后的考试编制有影响吗？

乙方医院需加盖公章，这是协议生效的关键。分析：从法律角度看，三方协议作为一份具有法律约束力的文件，需要各方主体明确并盖章确认。医院作为乙方，在协议上加盖公章代表了其对该协议内容的认可和承诺，是协议生效的必要条件。若未加盖公章，可能导致协议无效，进而影响到实习生的权益保障及后续的相关事宜。对考试编制而言，虽然直接影响不大，但实习经历的证明文件需完整有效，以避免在审核时出现不必要的麻烦。提醒：若协议未加盖医院公章，或公章不清晰、有涂改等情况，可能表明协议存在问题，应及时与医院沟通并寻求专业人士的帮助，以确保实习经历的合法有效性。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是与医院沟通，确保协议上加盖清晰、有效的公章；二是若医院拒绝或无法加盖公章，可考虑通过法律途径维护自身权益，如寻求法律援助或提起诉讼（但通常不至此）。选择建议：首选与医院沟通解决，因为大多数医院都会理解并配合实习生完成相关手续。若沟通无果，再考虑法律途径，但需权衡利弊，避免不必要的法律纠纷。
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具体操作：1.与医院沟通：明确告知医院实习协议需加盖公章的要求，并提供协议原件以便医院盖章。若医院对盖章流程不熟悉，可提供相应的指导或协助。2.备选方案：若医院因特殊原因无法加盖公章（如公章遗失、损坏等），可要求医院出具书面证明，说明无法盖章的原因，并承诺该协议的有效性。同时，可考虑由医院负责人签字确认，以增强协议的法律效力。3.法律途径：若医院拒绝配合，且实习经历对后续考试编制等重要事项具有关键影响，可考虑咨询律师，了解具体的法律程序和维权途径。在律师的指导下，收集相关证据，准备法律文件，必要时提起诉讼以维护自身权益。但需注意，法律途径通常耗时较长，且结果具有不确定性，因此应谨慎选择。